Contexte
La population en situation d’handicap au Pérou, représente le 5,2% de la population totale. 23,2% de cette population vit dans la pauvreté. 25,7 % n'ont pas eu accès au système éducatif et seulement 22,2 % sont en mesure d'achever leurs études secondaires. 55,4 % ne travaillent pas ou ne cherchent pas d'emploi. Ceux qui travaillent le font en tant que travailleurs non qualifiés, travailleurs agricoles ou vendeurs. Leur revenu est nettement inférieur à la moyenne nationale. Malgré les lois, les postes de travail restent difficiles à trouver car les encadrements n’existent pas. Le manque de formation, de compétences professionnelles et d’estime de soi chez ces jeunes est une grande difficulté pour leur insertion sociale et économique.  

Projet
Les Centres de Jeunesse Emploi (CJE) aide des jeunes de 15 à 35 ans en situation d’handicap dans leur parcours professionnel. Le projet consiste à améliorer l'embauche de ces jeunes et les accompagner dans leur processus d’insertion. Ces centres, mis sur pied par Kallpa avec les municipalités de Cusco et San Juan de Miraflores, visent à l'insertion économique et professionnelle des jeunes par le biais de services d'orientation professionnelle, de conseils en recherche d'emploi et d'entrepreneuriat.
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Première phase
Le projet de Kallpa prévoit que les Centres Jeunesse Emploi offrent un service inclusif (CJEI) avec les axes suivants :
- Orientation professionnelle, formations et accompagnement dans une démarche professionnelle et de projet de vie.
- Recherche et emploi assisté. Le service démarchera les sociétés pour inciter la création de postes adaptés. Il conseillera et encadrera tant les entreprises que les jeunes pour garantir leur employabilité et le maintien de leur poste.
- Création d'entreprise par les jeunes avec leur famille. Formations et ateliers pour permettre à un projet personnel de prendre forme et d’exister dans la vie réelle.
- Travail régulier avec diverses instances privées et publiques pour maintenir et pérenniser la collaboration et le fonctionnement du CJEI.  

Deuxième phase
Depuis le début de la deuxième phase du projet en août 2021, les CJEI ouvrent
maintenant leurs portes et leurs services aux mères adolescentes et aux jeunes en situation de handicap, des populations très vulnérables qui ont beaucoup augmenté lors du confinement dû à la pandémie.
Le projet CJEI permet donc aux jeunes en situation de handicap et les mères adolescentes de renforcer leurs compétences pour devenir autonome, trouver un emploi décent ou lancer une entreprise personnelle ou familiale.

Objectifs à atteindre
Intégration officielle des CJEI dans les structures des Municipalités de Cusco et San Juan de Miraflores (Actuellement deux Centres de Jeunesse Emploi-CJE fonctionnent dans une structure municipale). Avec le service inclusif, 300 jeunes en situation d’handicap seront reçus, dont 150 d'entre eux intégrés sur le  marché du travail ; 120 poursuivront des études techniques, supérieures ou professionnelles  ; 30 auront mis en place une entreprise.
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Activités prévues pour atteindre cet objectif :
- Ateliers d’orientation professionnelle : estime de soi, apprentissage de l'autonomie, information sur le marché du travail, possibles formations, prise de décision, plan d’action.
- Conseil en recherche d’emploi : connaissance de soi, identification des offres de formation, élaboration de CV, préparation à l'entretien d'embauche, accompagnement. - Sensibiliser les employeurs aux offres d’emplois adaptées. Campagne et reconnaissance publique pour les entreprises engagées dans l’insertion de personnes en situation d’handicap.
- Conseil en création d’entreprise : profil de l'entrepreneur, conceptualisation, identification du marché, marketing, coûts de production, projection financière. Accès à un local, à des conseillers et à des prêts« jeunesse ».  

Bénéficiaires
300 jeunes en situation d’handicap ; 40 volontaires pré-professionnels pour l'accompagnement des PVH ; 10 personnes de l'équipe technique de la municipalité ; 10 personnes des réseaux de personnes vivant avec un handicap ; 160 familles ; 2 organisations de personnes en situation d’handicap.